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“红色引擎”凝聚澎湃力量——大庆油田加强新时代党建工作构筑发展新优势
打印 2019-11-18 16:46:15 字体: [大] [中] [小]
  一代代大庆石油人以“爱国、创业、求实、奉献”的崇高品质和精神风貌,艰苦奋斗,攻坚克难,探索实践了一条独立自主、生机勃勃的中国特色石油工业发展之路。
  大庆油田不忘初心、牢记使命,坚持党的领导,加强党的建设,将党的政治优势转化为企业的发展优势。大庆油田坚定听党话跟党走,奋发有为,砥砺前行,努力开创振兴发展新局面。
  把力量凝聚在党旗下,构筑起发展新优势。今年前8个月,大庆油田已生产原油2068.88万吨,生产天然气29.13亿立方米。
  全面加强党的领导筑牢“根”和“魂”
  习近平总书记强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”
  大庆油田时刻以党旗领航,从开发建设至今,全面加强党的领导,始终听党话、坚定跟党走,把企业发展同党和国家的发展紧密相连。加强党的建设,大庆油田有好的基础,党建工作在不同的历史时期都有所发展,一脉相承而又独具特色。
  大庆油田党委专门出台了《加强油田党的建设工作方案》,制定《大庆油田党的建设规划纲要》《大庆油田反腐倡廉建设规划》《大庆油田企业文化建设规划》,把坚持党的领导作为重大政治原则,明确了重点要抓好六个方面35项具体工作,继承发扬大庆精神铁人精神和会战优良传统,高举红旗抓党建、从严从实抓党建、立足基层抓党建,持续推进油田党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,提高党的建设整体水平,为“当好标杆旗帜,建设百年油田”提供坚强保障和强大动力。
  管党治党不仅关系党的前途命运,而且关系国家和民族的前途命运。党的十八大以来,大庆油田党委着力加强和规范党内政治生活,净化党内政治生态,把全面从严治党落实到基层。
  大庆油田党委认真贯彻落实中央八项规定精神和集团公司党组要求,扎紧制度笼子,推动监督执纪问责要严要紧要硬,促进党员领导干部知边界、明底线、存敬畏。
  大庆采油二厂工程技术大队开展了全方位合规管理监督工作,对党风廉政建设、财务管理、绩效管理、物资设备管理等8类15项管理规定进行修订完善,筑牢廉洁从业“防火墙”,形成了责任清晰、防范有序、监督常态的保障体系,使党员干部知其职、明其责、尽其力。
  当前,大庆油田全力开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合实际,进一步加强党的建设,活化党员示范区、党员先锋岗、党员效益工程等载体,引导各级党组织把党的建设落实到打好稳油增气攻坚战中,落实到推动改革创新上,体现在保持企业和谐稳定上。
  加强党的建设,弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”,大庆油田自觉坚持与时俱进,聚焦推进企业发展,引导各级党组织和党员把弘扬“石油精神”贯穿于业务发展和提质增效过程中,继续当好标杆旗帜,始终做到政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。
  新时代,围绕振兴发展目标,大庆油田紧紧抓住落实管党治党责任这个牛鼻子,推进全面从严治党做到全方位、全覆盖,把“两个责任”真正放在心上、抓在手上、扛在肩上,取得了显著成效:“四个意识”显著增强,党内生活质量不断提高,干部作风形象持续改进,违纪违规问题明显减少,油田政治生态日益优化。
  在“互联网+”时代,大庆油田做到网络发展到哪里,党的建设工作就覆盖到哪里。自中国石油党建信息化平台全面推广应用上线后,在大庆油田,石油党建APP成了新晋“网红”,成为在党员中流行的应用程序,提升了基层党组织的组织力和凝聚力。
  5月16日,大庆油田首个党建协作区“落地”,党建联合共建、共享,促进项目建设优质安全高效。这是“支部建在连上”的党建传统在新时代的创新实践。
  一流的企业需要一流的党建,一流的党建引领一流的企业。在新时代的伟大征程上,大庆油田履行好政治责任,不忘初心、牢记使命,推动党的政治优势转化为企业发展优势,让基层党的建设更具活力,更有成效。
  打造钢铁党支部战斗堡垒更坚固
  大庆石油会战时期,“宁可少组建几个钻井队,也要在基层队配备指导员”。如今,大庆油田内外队伍全部建立起党支部。大庆油田现有6600余个党支部,成为谋发展、抓改革、闯市场、破难题的坚强堡垒,取得了一项项好业绩,打赢了一场场漂亮仗。
  党支部带领队伍向生产高峰勇攀登。8月9日,大庆1205钻井队累计钻井2370口、进尺突破300万米,相当于钻透了339座珠穆朗玛峰……他们正向连续3年年钻井进尺上10万米的目标发起冲击。第21任队长张晶说:“今天我们遇到的困难比过去一点不少,但队党支部永远是攻坚克难的坚强堡垒,我们开展的精益钻井模式是管理创新的具体体现,也是赋予石油精神新的时代内涵。”
  创新党支部建设新模式。大庆油田中油电能星火一次变电所党支部,创新项目化、模板化、数字化支部建设“三化”模式,对党建工作中遇到的难题立项研究,攻关解决;把优秀项目成果和先进工作方法制成模板,进行推广普及;全面应用“石油党建”平台,基层党建水平持续提高。去年年底,他们荣获第一批“中央企业基层示范党支部”称号,成为中国石油唯一获此殊荣的党支部。
  在星火一次变电所,每一任党支部书记的交接,都会举行一个简短而庄重的仪式。在浦秀双的记忆里,有一个画面至今难忘。浦秀双说:“当我从上一任党支部书记手中接过象征‘星火精神’的‘三件宝’——一面‘百面红旗单位’的红旗、一把测量设备间隙的塞尺和一个签名本时,我深知,我接过来的是荣誉,更是责任。”
  牢记使命,强基固本,打造海外铁军,打造出新时代党建动静模式,即静态建党支部、动态管党员,成为大庆油田“走出去”的新引擎,为海外项目高质量发展提供了不竭动力。
  大庆油田井下海外管理中心伊拉克鲁迈拉项目部,始终牢记建设“海外大庆”的责任和使命,切实推进海外党建工作,传承大庆精神大庆传统,党支部堡垒坚不可摧,提高了大庆油田员工队伍战斗力、国际团队凝聚力和项目综合竞争力。8年来,该项目部完成修井358口。
  提升基层党支部书记“领头雁”本领。大庆油田进一步加强党务工作者队伍建设,突出做好基层党组织书记的选拔配备工作,加强一线党务工作力量。当好新时期基层党支部书记,必须要有理论思想,有党务工作能力,有服务群众的意识和本领,更要有优秀品质和人格魅力。
  大庆采油三厂党委给基层党支部书记“开小灶”,根据每个人的特点,为他们量身定制培训计划,培训形式也多种多样。如今,这个厂157名基层党支部书记,平均每人至少经过“炉火锻造”三次以上,最多的达到6次以上,开了眼界、长了见识、增了本领。
  党员冲在前干在前先锋模范更闪亮
  一名党员就是一面旗帜。目前,大庆油田拥有党员12.5万余人,他们以共产党员这一响亮的名字而自豪,坚持走在企业发展的前列,充分发挥先锋模范作用,为党旗增光添彩。
  大庆油田基层党建标杆队通过主题鲜明、形式灵活、载体丰富的党内政治生活,让党员干部在组织生活的“大熔炉”中“淬炼成钢”,也才有了危难之时党员冲在前干在前,先锋模范作用得到充分发挥,党员成为那颗最闪亮的星。
  大庆油田井下作业分公司修井107队常年在野外作业,条件艰苦,生活枯燥。“员工的信心要靠党员来带动。”于是他们创办了“井场业余党校”,为党员和入党积极分子开辟学习园地;出台了“佩戴党徽亮身份”制度,激励党员发挥先锋模范作用;设立5个由党员任组长的包保小组,由党员带思想、带作风、带技能。
  战必用我,用我必胜。修井107队高质量地完成了各项工作任务,修井施工质量效率显著提升,实现连续34年安全生产,形成了年修井50口以上的修井能力,经济效益达到年创产值2000万元的水平,修井107队党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
  在被石油部命名为“自觉从严,好字当头”的大庆油田工程建设公司油建十一中队,“五毫米见精神”仍深深扎根于全员的头脑中。施工中,党员带头,自觉从严,发现一个阀门上有一道发丝一样的划痕,他们将阀体清理干净,反复查看,最终发现那道划痕其实是一条细微的裂纹。他们及时更换了不合格产品,保证了工程顺利进行。
  原油生产经常遇到难题,冲在最前面的还是共产党员。今年“五一”,大庆采油二厂第六作业区采油48队采油工、共产党员赵海涛,荣获全国“五一”劳动奖章。22年来,他始终坚守采油一线,每天上井都带着小本子,将遇到的生产问题都记录下来,利用工作之余不断学习去解决。他研制出“多功能叶轮防损拔脱器”“高强度光杆卡子”“电泵井电缆防盗装置”“螺杆泵井滑道式电机底座”等16项革新成果,解决生产难题30多道,申报国家专利9项。
  扭亏解困是大庆油田装备制造集团的必答题。这里的党员干部先锋模范作用体现在落实发展责任上,敢担当、敢碰硬、敢攻坚。在外闯市场上,共产党员更是冲在前,以上率下,形成了合力。一线员工们常说:“党员干部给咱打了样,为了咱们有活干、有收入这么拼,将心比心,咱装备人得争口气,也要干出样来。”去年,该集团实现收入33.22亿元,一举走出了连年亏损的困境。
  群众有困难,首先想到的是党组织,找到的是党员,成为员工群众的主心骨。去年以来,大庆采油一厂北I-1联合站党支部,找到了推进“三会一课”制度落实的严、实、活三字“真经”,全站18名党员以“一帮一”“多帮一”的形式结成帮扶对子25对,共解决群众反映的各类困难60多个。
  60年来,大庆油田取得的成绩,得益于坚持党的领导,加强党的建设,弘扬“石油精神”;今后,大庆油田继承发扬党建优良传统,加强新时代党的建设,纵深推进全面从严治党,为建设百年油田提供坚强有力的政治保证。(张云普)
  典型案例
  钢铁1205钻井队——永葆铁人队伍本色
  大庆钻探钻井二公司1205钻井队是铁人王进喜带过的队伍,是铁人精神的发源地。1953年在玉门油矿组建,1960年参加大庆石油会战,2006年走出国门。目前有2部钻机在国内外同时施工,主要承担大庆油田内部调开井、特殊工艺井和伊拉克哈法亚油田钻井施工任务。
  听党话,跟党走,永葆铁人队伍本色。1205钻井队始终保持对党忠诚的政治本色,时刻听从党和国家的召唤,一直胸怀多打井、多找油的爱国情怀,为新中国甩掉贫油落后帽子、推进石油工业发展、维护国家石油战略安全立下了赫赫战功。建队66年,1205钻井队创纪录、立标杆,累计创出4项世界纪录、15项全国纪录。
  创新超越,敢为人先,赋予铁人精神新时代内涵。2009年9月21日,习近平总书记到1205钻井队视察,嘱托“要把红旗一直扛下去”,1205钻井队牢记总书记亲切嘱托,自觉走前列、当标杆、扛红旗,创新铁人精神+党建模式,牢牢把握“根”与“魂”,以铁人精神+组织生活,以铁人精神+堡垒建设,以铁人精神+两个责任,实现了新时代新业绩新发展。立足中国石油和大庆油田高质量发展,在国内外首创了精益钻井生产模式,聚焦效率、效益,井身质量合格率和固井质量优质率始终保持100%的行业高水平,实现了钻井生产模式的突破性创新,并在行业内推广。
  新时代创造新业绩。1205钻井队始终牢记“我为祖国献石油”的初心和使命,弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,奋进新征程,创造新业绩。建队以来,累计钻井2455口,钻井总进尺320.75万米,相当于钻透了362.5座珠穆朗玛峰。在苏丹8年打井59口,创出了32项当地纪录,两次获得苏丹政府授予钻井队的最高荣誉PDOC钻井杯。2013年转战到伊拉克哈法亚油田,成功打出了当地首口双分支水平井、首口高密度膏岩层水平井。截至目前,这个队打井27口,口口井全优。
  修井107队——标准化打造坚强堡垒
  修井107队,主要承担油水气井大修任务,是油田唯一的油水气井应急抢险队伍。多年来,队党支部围绕发挥战斗堡垒作用、打造修井铁军队伍的目标,坚持以培育标准化铁军作风为核心,以加强标准化党支部建设为根基,以推行标准化队伍管理为重点,出色完成各项生产任务。
  紧紧抓好凝魂聚气,悉心培育标准化铁军作风。我们始终坚持用大庆精神、铁人精神带队育魂,用107队优良传统影响人、带动人、培养人。特别是近年来,以油田新时期“五面红旗”之一——“敢打硬仗的铁人式队长”赵传利和“勇闯火山口的救火队长”蒋德山等典型事迹为蓝本,编撰故事集,召开故事会,请他们讲述在不同时期的思想转变和成长经历,使先进典型更加鲜活、生动,把大庆精神、铁人精神的时代内涵,根植于员工的思想深处。坚持不懈的思想教育培育锻造了队伍标准化的铁军作风,时刻保持顽强拼搏的决心和勇气、责任和担当。107铁军作风已融入到血脉里,固化到行动中。
  牢牢抓实固本培元,持续加强标准化党支部建设。107队党支部始终以“强核心、固堡垒、当先锋”为目标,提高标准化党支部的建设质量,引导党员发挥先锋模范作用。夯实党建基础工作,坚持开展“星级党员评比”“佩戴徽章亮身份”等系列活动,形成“服务在现场、党员在身边、支部在井上”的创先争优工作体系,引导党员自觉做到“重点工序盯上去、小班缺员补上去、急难险重冲上去”,充分发挥先锋模范作用。
  狠狠抓住强筋壮骨,积极推行标准化的队伍管理。修井107队以组织建设模型为抓手,深入总结提炼基层队伍的建设经验,系统构建了基层组织模型以及基层队队长、书记、副队长、技术员、班组长、基层员工的能力素质模型,并认真对照标准模型,建立岗位培训矩阵,采取集中培训、岗位练兵等四种形式,深入开展对标、学标、达标活动,提升了岗位员工的能力素质。
  星火一次变电所——让组织生活会见真见效
  中油电能星火一次变电所党支部坚持严格党内政治生活,在形式、内容、效果等方面下功夫,推进组织生活落地靠实。
  “细实结合”抓部署,让组织生活会稳中推进。星火一次变电所党支部坚持“细实结合”,为召开组织生活会奠定扎实基础。按照通知要求切合实际制定推进落实表,做到会议主题、基本要求、对照标准、时间节点、程序步骤评议办法“六明确”,为各环节工作开展提供了遵循;严格落实组织生活会规定动作,通过“三会一课”等形式集中组织学习主题内容。认真落实好“五必谈”要求,防止你好我好大家好,商量应付、过关了事等现象。区分不同分工特点等因素对发言提纲认真把关,保证环节不少、程序不漏。
  “准活结合”抓落实,让组织生活会见真见效。党支部在内容上和形式上突出“准”和“活”,有效确保了组织生活会开出质量、开出效果。“准”就是指导要准、对照检查要准、批评要准,积极营造敢于批评欢迎批评的浓厚氛围,达到了解放思想、转变观念、增进感情、促进团结的目的,使组织生活会真正见到了效果。“活”就是方式方法灵活。党支部采取“星火咖啡”大家谈的新形式,从支委、党小组、全体党员三个层面,组织大家围绕一个议题开展头脑风暴,找出解决问题的方法。
  “查纠结合”抓督导,让组织生活会落地靠实。每次组织生活会后,星火一次变电所党支部都组织“回头看”活动,重点看问题的整改落实情况,形成闭环管理。党支部时刻关注党员的措施落实情况,每名支委和党小组长人人肩上有责任有任务。支委之间“互相看”,支委对党小组“一对一看”,党小组长对本小组党员“一对多看”,对于在整改问题中遇到的困难,给予及时的帮助和指导,提升党员的整改效率。三年来整改问题56项,促进了党员队伍建设,提升了工作水平。
  党建协作区——党建和基建深度融合
  9月19日,大庆油田采油一厂五矿南I-1联合站改造项目正在紧张施工。
  “以往大忙季节,我们很难回到后线和大家一起参加组织生活。有了党建协作区,我们跟一厂五矿的党员一起上党课、过主题党日,感觉一家人一条心,干起活来更有劲。”在此施工的安装公司电焊工王英说。
  大庆油田基建工程多,工程项目往往涉及采油厂、施工单位、监理单位等多方力量,存在管理水平参差不齐、党建质量不均衡的情况。2019年,大庆油田党委制定《大庆油田基层党建协作区管理办法》,要求工期在6个月以上的工程项目,在项目开工前,项目属地单位及参建单位联合建立党建协作区。按照“支部建在项目上,活动办进工地里”的要求,接受甲乙双方党组织的共同领导。
  南I-1联合站改造项目是大庆油田首家成立党建协作区的项目,实行“一区两部三化”。即成立党建协作区,共建党支部和联合项目部,实行一体化组织、标准化管理和智能化运行。党建协作区建立6项基本制度,即联席会议制度、早晚碰头制度、主题党日制度、“2+1”考核制度、分包商及外雇工安全管理制度、承包商安全管理制度。
  在党建协作区,项目参战人员不再是传统的甲乙方关系,互融互促、共学共建,理论教育学在一起,组织生活过在一起,制度建设融在一起。“甲乙双方变成一家人,项目改造变成共同的事,效率和质量有了明显提高。”南I-1联合站党支部书记兼共建党支部书记刘丽萍说。
  党建协作区模式,形成了“组织共建、党员共管、资源共享、工作共担”的良好氛围。截至目前,大庆油田全面推广党建协作区的经验做法,已建成24个党建协作区。
  http://news.cnpc.com.cn/system/2019/09/26/001746184.shtml
2019-10-12 来源:中国石油报

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